員工福利禮品是企業為提升員工滿意度、增強歸屬感而定制發放的禮品。根據功能和用途，一般可分為以下幾類：

1. 實用性禮品：這類禮品注重日常使用價值，如定制水杯、辦公用品套裝、保溫飯盒等。它們能夠滿足員工的日常工作或生活需求，同時印有企業標識，潛移默化地傳遞企業文化。

1. 健康關懷類禮品：隨著健康意識的提升，此類禮品越來越受歡迎。例如定制健身器材、健康監測設備（如體脂秤）、瑜伽墊，或健康食品禮盒（如有機茶飲、堅果禮包）。這類禮品傳遞企業對員工身心健康的關心。

1. 節日主題禮品：結合傳統或公司特定節日定制，如春節禮盒、中秋月餅、公司周年紀念品等。禮品通常融入節日元素和企業特色，增強員工的節日氛圍和集體榮譽感。

1. 個性化定制禮品：根據員工偏好或部門特點量身定制，如刻有員工姓名的文具、定制文化衫、專屬旅行套裝等。這類禮品更顯用心，能有效提升員工的個人認同感。

1. 體驗類禮品：注重精神層面的享受，如企業定制團建活動、線上課程會員、電影票或餐飲券。這類禮品鼓勵員工放松身心，豐富業余生活，促進團隊凝聚力。

1. 科技數碼禮品：面向現代辦公需求，如定制移動電源、無線耳機、智能手環等。這類產品既實用又時尚，尤其受年輕員工青睞，同時能展現企業的創新形象。

企業在選擇禮品時，應結合自身文化、預算及員工需求，靈活搭配不同類別，以達到最佳激勵效果。定制禮品不僅是物質饋贈，更是企業人文關懷的體現，有助于構建和諧的雇傭關系。